HRBP ZONE AFRIQUE H/F

Informations générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. 

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. 
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? 

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! 

Description du poste

Description de la mission

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines en charge de Régions et Pays au sein la zone Afrique, le/la HR Business Partner aura pour missions principales :

- De travailler en étroite collaboration avec le DRH, ainsi que les équipes managériales et RH locales sur les problématiques RH opérationnelles des différents pays de son périmètre :

 Préparation et analyse des budgets RH ;
 Rémunération fixe et variable ;
 Formations managériales ;
 Programmes de développement RH spécifiques Pays ;

- De travailler en coordination avec le département Mobilité Internationale sur la gestion des salariés en mobilité internationale.
- De travailler en coordination avec les DRH locaux sur le suivi du top management local ou local plus afin d'assurer le respect de la politique Groupe.
- De participer aux Projets RH transversaux : à titre d'exemples, déploiement d'une politique de rémunération variable (en coordination avec l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux), programmes de formation, développement d'un programme talent (avec l'équipe Développement RH), pesée des postes et benchmark rémunération…
- D'assurer le suivi des processus de développement RH : campagne des entretiens annuels, comités carrières, plan de succession, plan de développement...
- De piloter le recrutement de certains postes locaux (Top management), des VIE et des stagiaires internationaux.
- D'animer le réseau RH sur les différentes régions / pays de son périmètre.
- De coordonner avec les équipes RH locales les reporting annuels.
- D'assurer un suivi des différentes actions / initiatives d'AGL.

 

Profil

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de RH opérationnel de 5 ans minimum dans un contexte international.
Vous êtes force de proposition, autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Vous faites preuve d'anticipation.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication aux interlocuteurs de tout niveau de l'organisation.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais écrit/parlé, compte tenu de l'environnement international.